为顺利推进公司营造奋斗者文化、锻造狼性团队的文化建设，风控部第一时间积极响应，每月定期组织部门全员进行跑步锻炼。风控部全员于4月3日、4月17日结束当日工作后，在滨江跑道上进行跑步锻炼。跑步是最简单有效的运动方式，不仅可以强身健体，增加肺活量，还能活跃大脑释放压力，锻炼意志。他们坚信，通过跑步可以锻炼出钢铁般的意志力，实现自我管理，工作时会变得更加高效，自发的动力推动自己进步，紧跟景峰医药的发展步伐，从而实现个人价值。

为进一步贯彻落实公司企业文化，营造奋斗者文化氛围，不仅是跑步锻炼，风控部在近期的工作中每日坚持提早10分钟到公司和晚10分钟下班，全员开会进行部门内每日工作计划的梳理、讨论及总结。希望能让景峰同仁们能体会到公司改革的真切变化，对景峰深化改革有正确认识。

团队第一   个人第二

任何一种新的制度的形成，必然会对旧的习惯会形成冲突，很多人会非常不习惯，旧习惯如果长期保持，个人与企业的适应力与战斗力就会大打折扣。

制定标准   专注检查

没有标准就没有检查，没有检查就不会有好标准、好结果。信任，不等于不要有效监督。

——风控部