景峰学院是为“医药行业培养人才、为社会创造价值”，是景峰医药的人才培养教育基地，是实现景峰医药战略目标的重要引擎。

为充实公司管理人员队伍，满足公司健康可持续发展人才培养和储备的需要，在贵州景峰总经理余渊的领导下，由人力资源部部长施家杰组织安排管理岗位人员的竞聘工作，此次竞聘推出的岗位有：工段长岗位、技术员岗位和车间主任岗位。

参加竞聘演讲的同事利用在景峰学院所学的知识结合自己的工作经验从工作业绩、管理现状分析、协作意识、团队管理能力、专业知识等方面进行了细致的阐述，或激情飞扬、或老练稳重，随着答辩愈加深入，竞聘人员从容镇定，回答也愈加顺畅流利、井井有条，赢得了评委们的充分肯定。经过激烈的角逐，景峰学院的学员：杨小礼和景峰学院的老师梁文采脱颖而出，竞聘成功。同时吴在飞同事在此次竞聘过程中表现良好，获得评审的一致好评，将参加第二期景峰学院学习，提高专业知识技能，在为期三个月的学习中，成绩合格并顺利毕业后，晋升此次竞聘的工段长岗位。

岗位竞聘是给各位同事提供一个展示才华的舞台，景峰学院是给各位同事提供专业知识再学习的机会，机会和舞台给予了我们全面激活员工队伍的内生动力，让景峰医药的所有人员以更加饱满的热情去迎接新的挑战，为企业发展作出自己更大的贡献！

此外，贵州景峰人力资源部制定了相关的政策及制度，保障公司所有员工的升职加薪都要求有景峰学院的教育或教学背景。

——贵州景峰 王欣